Czego szukają i potrzebują kandydaci na testerów oprogramowania?
Pierwsze tygodnie nowego roku sprzyjają wszelkiego rodzaju podsumowaniom. Taką analizę minionego okresu przeprowadziłem również na moim blogu oraz w testerskim Internecie.
Czytaj dalejPierwsze tygodnie nowego roku sprzyjają wszelkiego rodzaju podsumowaniom. Taką analizę minionego okresu przeprowadziłem również na moim blogu oraz w testerskim Internecie.
Czytaj dalejZdarzają się rekrutacje, w których kandydaci mają wystarczające do pracy na określonym stanowisku kwalifikacje „techniczne”, ale popełniają istotne błędy w innych obszarach.
Czytaj dalejJest tak pięknie. W ogłoszeniach z podanymi stawkami oferowane wynagrodzenia specjalistów jakości oprogramowania sięgają kilkunastu tysięcy złotych. Kandydaci są kuszeni możliwością pracy zdalnej i bogatymi pakietami bonusów.
Czytaj dalejZainspirowany kilkoma aspektami ciekawej prezentacji Tomka Dubikowskiego na konferencji SkładQA #2 oraz własnymi doświadczeniami chcę dziś poruszyć temat rekrutacji.
Czytaj dalejZdobycie posady młodszego testera oprogramowania to dopiero początek drogi. Musisz wiedzieć, że pierwsza umowa zatrudnienia to najczęściej tylko okres próbny lub staż na czas określony.
Czytaj dalej„Najtrudniejszy pierwszy krok” – śpiewała Anna Jantar w popularnej piosence. Tę frazę można też odnieść do trudnych początków kariery testera. Pytania:
Czytaj dalejDzisiejszym wpisem rozpoczynam cykl „Jak zostałem testerem”, w którym chcę Wam przedstawić historie osób pracujących w Software Quality Assurance od wielu lat.
Czytaj dalejDobrzy i doświadczeni specjaliści z obszaru rozwoju oprogramowania mogą przebierać w ofertach. Testerzy oczywiście również. Nie dziwi więc fakt, że do tego zawodu garnie się wielu kandydatów.
Czytaj dalej