Czego szukają i potrzebują kandydaci na testerów oprogramowania?
Pierwsze tygodnie nowego roku sprzyjają wszelkiego rodzaju podsumowaniom. Taką analizę minionego okresu przeprowadziłem również na moim blogu oraz w testerskim Internecie.
Czytaj dalej
motywacja
7 błędów kandydatów w czasie rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko testera oprogramowania (i nie tylko)
Zdarzają się rekrutacje, w których kandydaci mają wystarczające do pracy na określonym stanowisku kwalifikacje „techniczne”, ale popełniają istotne błędy w innych obszarach.
Czytaj dalej
Jak zostałem testerem 05: autor bloga
Do tej pory wolałem przepytywać innych doświadczonych testerów, a na zadawane mi tytułowe pytanie odpowiadałem zdawkowo.
Czytaj dalej
Wysokie zarobki, praca zdalna i świetne perspektywy dla testera oprogramowania? Niekoniecznie
Jest tak pięknie. W ogłoszeniach z podanymi stawkami oferowane wynagrodzenia specjalistów jakości oprogramowania sięgają kilkunastu tysięcy złotych. Kandydaci są kuszeni możliwością pracy zdalnej i bogatymi pakietami bonusów.
Czytaj dalej
Proces rekrutacji jako sposób sprawdzenia… pracodawcy
Zainspirowany kilkoma aspektami ciekawej prezentacji Tomka Dubikowskiego na konferencji SkładQA #2 oraz własnymi doświadczeniami chcę dziś poruszyć temat rekrutacji.
Czytaj dalej
Jak zacząć testowanie oprogramowania – sprawdzone sposoby na zdobycie doświadczenia w zawodzie testera
„Najtrudniejszy pierwszy krok” – śpiewała Anna Jantar w popularnej piosence. Tę frazę można też odnieść do trudnych początków kariery testera. Pytania:
Czytaj dalej
Motywacja testera oprogramowania – zarobki to nie wszystko
Dobrzy i doświadczeni specjaliści z obszaru rozwoju oprogramowania mogą przebierać w ofertach. Testerzy oczywiście również. Nie dziwi więc fakt, że do tego zawodu garnie się wielu kandydatów.
Czytaj dalej